如今公司有許多對外開放宣傳策劃的對話框，對展臺的設計方案有許多 的規定，分成對里的產品展現和對外開放的公司文化基本建設。只要是有點兒追求完美的公司都了解公司文化的必要性。

另外公司文化都是基本建設公司的標示。根據公司文化的基本建設可以激起職工的責任感和信任感，讓大量的職工認可公司，提升公司團隊的凝聚力。

一、設計要融進公司文化

公司展臺是一個讓參觀者確立公司產品和公司文化的室內空間，在海外展臺設計的全過程中要有一個確立的整體規劃，搞好公司展臺的精準定位和公司設計風格內容的設計方案，沒有提前準備的精準定位和設計風格，非常容易造成錯亂讓公司展臺無法達到實際效果。

二、展臺產品及文化要次序明晰

公司文化是一個綜合性的全過程，主要包括了文本、照片、產品、公司系統進程、公司聲譽等因素組成，在公司展臺工程施工基本建設全過程時要將公司文化放進在其中，另外要留意次序明晰，讓公司可以有一個創新性的品牌形象。

三、公司內容要有可塑性和內函

公司內容是公司展臺中的重中之重內容，不但要有高寬比另外還要有可塑性，不可以一味地拷貝和反復。公司內容大多數整體規劃要有公司發展趨勢的創新性，給與參觀者一種指導意義，在讓參觀者掌握到公司產品情況下有一定的獲得。

四、公司展現款式要高檔

公司宣傳方式有許多 ，例如多媒體系統方式，讓公司展臺可以有豐富多彩的呈現款式。由于現代信息技術不但能夠讓參觀者更為非常容易觸碰和互動交流，另外展現的內容沒有限制，隨時隨地能夠調節，讓公司的內容獲得更充足的呈現。